紹興中芯集成新員工團建

新員工團建是公司和新員工之間的集體交流，所以要做一場有效的新員工團建，必須要了解受訓對象的特質以及公司和新員工的需求！

對于紹興中芯公司新員工和特質，結合中芯的用人理念，我們為紹興中芯設定了這樣的新員工團建目標。

1、新員工剛進入公司不就，彼此都會比較生疏，所以我們需要通過新員工團建幫助他們快速建立起新的朋友圈；

2、平時在學校可能團隊協作的機會比較少，但是在工業時代大分工的背景下，團隊協作非常必要，我們要通過新員工團建讓大家了解協作的重要性；

3、芯片制造是一個非常精細的工作，也許工作不是很難，但要求每位工作人員都有百分百的認真對待；

4、文化認同，能讓新員工快速安定下來，所以了解公司以及公司所處的城市的環境也非常重要；

7月14日，紹興中芯青訓營二期的學員如約來到米果果團建基地；

簡單的整隊和互動后，新員工們進入了分組團建和展示環節，分組完成后，首先是自我介紹，讓隊員熟悉彼此，然后在選出隊長、助理和吉祥物！這樣9個小組建設完成；

37度的高溫，即使吹進來的風也能感到滿滿的熱量。午餐過后，我們轉入室內，繼續團建活動；

蛟龍出海感覺像兩人三足，單需要團隊協作的水平遠遠大于兩人三足，但是中芯的新員工們很快就找到了前進的辦法！

卡牌風云項目既有用“剪刀石頭布”PK時的歡快，也有找不到相應牌時的迷茫，著實讓大家在歡樂的氣氛體會了一把什么是團隊溝通！

月球漫步大概是所有學員印象最深刻的項目，規則的簡單，目標與現實的差距，不僅告訴新學員認真細致的重要性，也讓大家懂得放下那顆浮躁的心！

畫報制作環節我們看到了90后00后豐富多彩的人生定位，也讓我們明白他們對時代的大勢，個人的環境看得很清楚！他們缺少的只是時間的沉淀！

一天的新員工團建結束，第二天的旅游環節我們安排學員參觀了魯迅故里，最后在孔乙己喝酒吃茴香豆的咸亨酒店享用午餐。

午餐過后，學員們來到書圣故里，快樂戰隊趣味定向打卡活動，找東西、猜謎語、擺造型、拍照片、故事演繹拍視頻，天氣雖熱，但大家還是玩得不亦可乎！快樂戰隊讓大家對紹興有所認識，2000年的文化古城，尋常巷陌處處都有韻味、都有故事！

最終有兩個隊伍獲得了我們二期快樂戰隊稱號，公司領導梁經理為快樂戰隊頒發了牛氣沖天獎杯！

經過這次新員工團建，大家很快將開始新的征程，祝他們在紹興的土地生根開花，在紹興中芯快樂成長！